Posty tego autora
Bezpłatny webinar: Transparentność wynagrodzeń – co zmieni nowa ustawa i jak się przygotować?
W 2026 roku w życie ma wejść długo oczekiwana ustawa o transparentności wynagrodzeń, której projekt właśnie ujrzał światło dzienne. Wprowadzi ona istotne zmiany w sposobie kształtowania i komunikowania zasad wynagradzania…
Czytaj więcej
Bezpłatny webinar: Transparentność płac – jak przygotować się do polskich i unijnych przepisów?
Sejm uchwalił poselski projekt ustawy o jawności płac, wprowadzającej zmiany w zakresie informowania o wynagrodzeniach w toku rekrutacji. To jednak dopiero początek, bo mniej więcej za rok mija termin implementacji…
Czytaj więcej
Celowe zwlekanie z odbiorem wypowiedzenia z poczty może nic nie dać pracownikowi
Najskuteczniejszym sposobem na doręczenie pracownikowi oświadczenia o rozwiązaniu umowy o pracę jest zrobienie tego osobiście. Jeśli jednak nie jest to możliwe, np. ze względu na pracę zdalną lub zwolnienie lekarskie,…
Czytaj więcej
Zmienne zapotrzebowanie kadrowe podczas wakacji i nie tylko – jak efektywnie dostosować zatrudnienie?
Współczesny rynek pracy wymaga od pracodawców elastyczności i zdolności do reagowania na zmieniające się zapotrzebowania kadrowe, np. w wakacje. Dla jednych pracodawców to okres większego obciążenia pracą, który może wiązać…
Czytaj więcej
Nowe orzeczenie TSUE w sprawie podawania powodów wypowiedzenia umowy o pracę
Pod koniec lutego 2024 r. Trybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej orzekł, że sytuacja, w której wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony nie musi zawierać przyczyn uzasadniających jej wypowiedzenie (podczas gdy…
Czytaj więcej