Zmienne zapotrzebowanie kadrowe podczas wakacji i nie tylko – jak efektywnie dostosować zatrudnienie?

hero-photo

Współczesny rynek pracy wymaga od pracodawców elastyczności i zdolności do reagowania na zmieniające się zapotrzebowania kadrowe, np. w wakacje. Dla jednych pracodawców to okres większego obciążenia pracą, który może wiązać się z potrzebą zwiększenia zatrudnienia, dla innych spokojniejszy czas, wymagający mniejszej ilości pracowników.

Jak w takich sytuacjach można reagować? Czy praca w godzinach nadliczbowych lub redukcja zatrudnienia to jedyne opcje?

Zapraszamy na webinar, podczas którego omówimy narzędzia i możliwości, jakie daje Kodeks pracy w czasie zmiennego zapotrzebowania kadrowego.

Kiedy? 19 czerwca 2024 r. (środa) o 10:00.

 

ZAREJESTRUJ SIĘ >>

 

Agenda:

  1. Przypadki zmiennego zapotrzebowania na pracowników – trend, sezonowość, a może decyzja odgórna? Omówienie najczęstszych sytuacji, w których pracodawcy muszą mierzyć się ze zmiennym zapotrzebowaniem kadrowym.
  2. Żonglowanie czasem pracy – możliwości i sposoby na bycie bardziej elastycznym pracodawcą.
  3. Przestój vs. „korytarze urlopowe” a sezonowość prac.
  4. Inne narzędzia kodeksowe umożliwiające zmianę warunków pracy lub płacy.
  5. Sesja Q&A.

 

Prelegenci:

Natalia Mosur, Senior Manager, Adwokat

Agata Wojtasik-Kołodziej, Manager, Radca prawny

Marcin Dobras, Associate, OW Legal