Przejdź do postów
Zdjęcie: Natalia Komarzańska
Posty tego autora

Natalia Komarzańska

Senior Manager Adwokat | OW Legal

Posiada ponad 10-letnie doświadczenie w doradztwie prawnym dla działów HR. Jest ekspertką w zakresie indywidualnego prawa pracy, w tym zagadnień związanych z wynagrodzeniem pracowników, czasem pracy, dyskryminacją, umowami o zakazie konkurencji, a także outsourcingiem pracowniczym i agencjami zatrudnienia.

Posty tego autora

Wszystko 53 wyniki

Bezpłatny webinar: Transparentność wynagrodzeń – co zmieni nowa ustawa i jak się przygotować?

W 2026 roku w życie ma wejść długo oczekiwana ustawa o transparentności wynagrodzeń, której projekt właśnie ujrzał światło dzienne. Wprowadzi ona istotne zmiany w sposobie kształtowania i komunikowania zasad wynagradzania…

Czytaj więcej

Jawność wynagrodzeń – 5 zmian, do których trzeba się przygotować 

Unijna dyrektywa o transparentności wynagrodzeń wkrótce zostanie wdrożona do polskiego porządku prawnego. Ministerstwo opublikowało już założenia do ustawy, które jasno pokazują: zmiany będą szerokie, kosztowne i czasochłonne. Na pracodawców nałożone…

Czytaj więcej

Bezpłatny webinar: Fundacja rodzinna. Plan działań na 2026 rok

Ostatnie dni listopada przesądzą o kierunku zmian podatkowych w fundacji rodzinnej – poznamy ostateczną decyzję dotyczącą nowelizacji. Niezależnie od niej, już teraz wiadomo, że fundacje rodzinne czeka intensywny rok 2026,…

Czytaj więcej

Bezpłatny webinar: Jesienny przegląd zmian w prawie pracy – praktyczny update dla HR

Najbliższe miesiące przyniosą szereg istotnych zmian w prawie pracy – część z nich jest w trakcie procesu legislacyjnego, a kolejne dopiero zapowiedziano. W gąszczu projektów i nowelizacji łatwo stracić orientację…

Czytaj więcej

Rozszerzenie zakazu palenia e-papierosów w miejscu pracy

5 lipca 2025 r. weszła w życie nowelizacja ustawy o ochronie zdrowia przed następstwami używania tytoniu i wyrobów tytoniowych. Zgodnie z nowymi przepisami za papierosy elektroniczne uznawane  są również wyroby…

Czytaj więcej

„Nie” dla wakacji na L4 – MRPiPS wycofuje się ze swojego pomysłu

26 czerwca 2025 r. MRPiPS opublikowało kolejny projekt nowelizacji ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ustaw. Jest on odpowiedzią na propozycje poprzednich zmian, które wzbudziły dużo kontrowersji. Głównym…

Czytaj więcej

Zleceniodawca nie ma obowiązku kierowania zleceniobiorców na badania lekarskie – WSA rozwiewa wątpliwości 

Sąd Administracyjny w Krakowie rozwiał wątpliwości w temacie, który od wielu lat niezmiennie generuje rozbieżności interpretacyjne na rynku pracy. Wyrokiem z 19 marca 2025 r.  odpowiedział na pytanie, czy pracodawca…

Czytaj więcej

Ogromna kara dla europejskich gigantów za stosowanie porozumień o nieprzejmowaniu pracowników

2 czerwca 2025 r. Komisja Europejska potwierdziła, że dwie największe firmy zajmujące się dostawą żywności w Europie – Glovo oraz Delivery Hero – dopuściły się udziału w kartelu, w tym…

Czytaj więcej

Sąd Najwyższy po stronie pracodawców w zakresie likwidacji stanowiska pracy

Kwestia likwidacji stanowiska pracy doczekała się utrwalenia praktyki orzeczniczej niemalże w każdym aspekcie – w tym w kontekście zbadania przez Sąd Pracy zasadności podjęcia przez pracodawcę decyzji o konieczności takiego…

Czytaj więcej

Bezpłatny webinar: Transparentność płac – jak przygotować się do polskich i unijnych przepisów?

Sejm uchwalił poselski projekt ustawy o jawności płac, wprowadzającej zmiany w zakresie informowania o wynagrodzeniach w toku rekrutacji. To jednak dopiero początek, bo mniej więcej za rok mija termin implementacji…

Czytaj więcej
1 2 3 6