Posty tego autora
PIP będzie się bliżej przyglądać współpracom w modelu B2B
W opublikowanym planie działania na lata 2025-2027 PIP zapowiada, że kontrole prawidłowości zatrudniania na podstawie umów cywilnoprawnych potraktuje priorytetowo. Nie jest to zaskoczeniem biorąc pod uwagę, że zaostrzenie podejścia organów…
Czytaj więcej
Wniosek o wydanie indywidualnej interpretacji podatkowej na przykładzie programów motywacyjnych
Skutki podatkowe programów motywacyjnych bywają skomplikowane zarówno po stronie organizatorów, jak i uczestników. Niepewność pogłębiają częste zmiany w prawie, a także liczne rozbieżności w orzecznictwie organów podatkowych i sądów administracyjnych.…
Czytaj więcej
Bezimienna polisa ubezpieczeniowa to przychód podatkowy pracownika
Objęcie pracowników bezimienną polisą ubezpieczeniową stanowi dla nich przychód z nieodpłatnych świadczeń, a dla spółki oznacza konieczność pobrania zaliczek na podatek dochodowy od pracowników – tak stwierdził w grudniu 2024 roku…
Czytaj więcej
Akcyjne programy motywacyjne – kiedy można liczyć na preferencyjne opodatkowanie?
Akcyjne programy motywacyjne dla kluczowych pracowników niezmiennie cieszą się dużą popularnością – między innymi z powodu ustawowej preferencji podatkowej przewidzianej dla takich rozwiązań. Prawidłowo skonstruowany program akcyjny to niższy wymiar…
Czytaj więcej
Czy były pracownik może korzystać z preferencyjnego opodatkowania programu motywacyjnego?
19 listopada 2024 r. uzyskaliśmy pozytywny wyrok WSA w zakresie oceny skutków podatkowych rozliczenia programu motywacyjnego opartego na akcjach. Tło sporu Nasz klient otrzymał od Dyrektora KIS interpretację indywidualną,…
Czytaj więcej
Programy motywacyjne – aspekty praktyczne i podatkowe
Szkolenie skoncentrowane będzie na praktycznych aspektach wdrożenia, realizacji i rozliczeń programów motywacyjnych w różnych typach spółek. Skupimy się również na obowiązkach podatkowych po stronie uczestników i organizatorów. To doskonała okazja,…
Czytaj więcej
