Przejdź do postów
Zdjęcie: Magdalena Soyta
Posty tego autora

Magdalena Soyta

Senior Associate Adwokat | OW Legal

Specjalizuje się w doradztwie prawnym z zakresu prawa pracy oraz w bieżącej obsłudze prawnej podmiotów gospodarczych (w przeważającej części z kapitałem zagranicznym). Posiada wieloletnie doświadczenie w zakresie pracowniczych sporów sądowych oraz bieżącego wsparcia dla działów HR.

Posty tego autora

Wszystko 35 wyniki
Newsletter

​Najnowszy projekt reformy PIP

Od wielu miesięcy trwają prace nad gruntowną reformą Państwowej Inspekcji Pracy, a zmiany mają na celu m.in. nadanie jej nowych uprawnień w zakresie kontroli i przekształcania umów cywilnoprawnych. Po chwilowej…

Czytaj więcej

Magdalena Soyta

Sąd Najwyższy przyznał ochronę przedemerytalną pracownikom zatrudnionym na podstawie umowy terminowej

Uchwałą 7 sędziów z 30 września 2025 r. [1] Sąd Najwyższy zadecydował, że pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę zawartej na czas określony, której okres obowiązywania upływa przed osiągnięciem…

Czytaj więcej

Magdalena Soyta
Newsletter

Reforma staży i koniec praktyk absolwenckich

W 2026 r. ustawodawca najprawdopodobniej zdecyduje się na całkowite zlikwidowanie praktyk absolwenckich i zmianę zasad, według których organizowane są staże zawodowe w zakładach pracy. Obecnie pracodawcy mają dużą swobodę w…

Czytaj więcej

Magdalena Soyta
Newsletter

Reforma ustawy o PIP przejdzie gruntowne zmiany 

W ostatnim czasie Premier Donald Tusk ogłosił, że rząd nie będzie kontynuował prac nad kontrowersyjnym projektem ustawy o PIP w znanym obecnie kształcie. Uzasadniając swoją decyzję, wskazał, że proponowane zmiany…

Czytaj więcej

Magdalena Soyta
Newsletter

Test przedsiębiorcy i czwarty projekt reformy PIP

Pomimo zbliżającej się końcówki roku, nadal trwają prace nad wdrożeniem reformy Państwowej Inspekcji Pracy. Ponadto Główny Inspektorat Pracy (GIP) zaprezentował listę 42 pytań, które w założeniu mają ułatwić stwierdzenie, czy…

Czytaj więcej

Magdalena Soyta
Newsletter

Trzeci projekt reformy PIP – najważniejsze zmiany

Ministerstwo Pracy, Rodziny i Polityki Społecznej opublikowało trzeci projekt ustawy reformującej Państwową Inspekcję Pracy, która przyznaje jej prawo do przekształcenia w drodze decyzji umowy cywilnoprawnej w umowę o pracę. Względem…

Czytaj więcej

Magdalena Soyta
Newsletter

Nowelizacja ustawy o PIP po zmianach

Rządowe centrum legislacji opublikowało projekt zmian do nowelizacji ustawy o PIP. W ramach konsultacji publicznych, a także na etapie opiniowania projektu, pojawiło się wiele głosów za tym, aby złagodzić najdalej…

Czytaj więcej

Magdalena Soyta

Co wiemy o nowelizacji ustawy o PIP?

1 września ukazał się długo wyczekiwany projekt zmiany ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy i niektórych innych ustaw. Głównym celem nowych przepisów jest wzmocnienie uprawnień inspektorów PIP, co przełoży się na…

Czytaj więcej

Magdalena Soyta
Newsletter

Rekwalifikacja umów cywilnoprawnych, kontrole zdalne i wyższe kary – nowe uprawnienia PIP coraz bliżej

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej (MRPiPS) zapowiada, że do końca sierpnia przedstawi projekt ustawy wprowadzającej nowe uprawnienia PIP (Państwowej Inspekcji Pracy). Działania ministerstwa to odpowiedź na konieczność wprowadzenia reformy…

Czytaj więcej

Magdalena Soyta
Newsletter

​Płatny urlop regeneracyjny – dla kogo i w jakiej formie chcą wprowadzić go Związki? ​ 

W ostatnich tygodniach Związkowa Alternatywa powróciła do postulatu, który zakomunikowała po raz pierwszy w styczniu 2025 roku. Chodzi o wprowadzenie do Kodeksu pracy nowego świadczenia w postaci powszechnego urlopu regeneracyjnego.…

Czytaj więcej

Milena Zalesińska
1 2 3 4