Posty tego autora
9 pytań o konsultacje regulaminu przeciwdziałania mobbingowi z pracownikami i związkami zawodowymi
Od 5 listopada 2026 r. pracodawcy zatrudniający co najmniej 10 pracowników będą objęci nowymi obowiązkami dotyczącymi przeciwdziałania mobbingowi, dyskryminacji i innym naruszeniom w miejscu pracy. Jednym z kluczowych etapów wdrożenia…
Czytaj więcej
Ułatwienia w komunikacji ze związkami zawodowymi i radą pracowników
Rząd skierował do sejmu projekt nowelizacji ustawy o związkach zawodowych oraz ustawy o informowaniu pracowników i przeprowadzaniu z nimi konsultacji. Jego głównym celem jest umożliwienie elektronicznej komunikacji między pracodawcami, organizacjami…
Czytaj więcej
Bezpłatny webinar: Zmiany w przepisach o mobbingu i dyskryminacji – jak zadbać o pracowniczy compliance?
Nowe przepisy dotyczące mobbingu, dyskryminacji i ochrony dóbr osobistych w miejscu pracy zmienią zasady odpowiedzialności i obowiązki pracodawców. Będą oni musieli m.in. zaktualizować (lub stworzyć od podstaw) wewnętrzne regulaminy i…
Czytaj więcej
Zmiany w przepisach o mobbingu – co powinien wiedzieć każdy pracodawca?
[Aktualizacja: 06.08.2026 r.] 8 lipca 2026 r. senat uchwalił nowelizację Kodeksu pracy, która może znacząco wpłynąć na praktyki przeciwdziałania mobbingowi w organizacjach . Projekt upraszcza definicję mobbingu i rozszerza zakres…
Czytaj więcej
