Posty tego autora
Analiza emocji pracowników przez AI – gdzie kończy się innowacja, a zaczyna ryzyko prawne?
Sztuczna inteligencja coraz śmielej wkracza w działy HR. Po narzędziach wspierających rekrutację czy planowanie zasobów pojawiają się systemy, które mają pomagać „zrozumieć” pracowników – na przykład analizując ich nastrój, poziom…
Czytaj więcej
Rekrutacja wspierana przez AI – studium przypadku naruszenia danych
Pracownik HR, dążąc do usprawnienia procesu rekrutacyjnego, przekazał CV kandydatów do publicznie dostępnego narzędzia AI. Nie zweryfikował jednak zasad przetwarzania danych osobowych, co doprowadziło do nieuprawnionego ujawnienia tych danych. Jak…
Czytaj więcej
