Elastyczny kontrakt dla seniora – komentarz dla DGP

Elastyczny kontrakt o pracę wymieniany jest jako jeden ze sposobów na aktywizację seniorów na rynku pracy. Głównym z założeń kontraktu ma być brak z góry określonej liczby godzin, jakie pracownik powinien przepracować w tygodniu. Chociaż o projekcie wciąż niewiele wiadomo, jest już często dyskutowany w kontekście zatrudniania seniorów w niepełnym wymiarze godzin.
 
O możliwych korzyściach i wyzwaniach, przed którymi staną pracodawcy oraz utrudnieniach przy wprowadzaniu nowej formy kontraktu o pracę – na łamach Dziennika Gazety Prawnej wypowiedziała się Katarzyna Jarczyk.
 
Zachęcamy do zapoznania się z całością artykułu.