Początek roku to okazja do przeglądu prawnego potencjalnych obowiązków, z jakimi przedsiębiorcy będą musieli się zmierzyć w jego trakcie. Nie inaczej jest z obowiązkiem przeprowadzenia audytu energetycznego przedsiębiorstwa na gruncie przepisów ustawy o efektywności energetycznej – który dotyczy wszystkich podmiotów, które z początkiem roku uzyskały status dużego przedsiębiorcy (a potencjalnie także i „starszych” dużych przedsiębiorców).
Kto jest objęty obowiązkiem?
Duży przedsiębiorca w rozumieniu przepisów Prawa przedsiębiorców (tj. bez uwzględnienia ewentualnych powiązań grupowych i niespełniający progów dla MŚP).
Obowiązek nie dotyczy dużych przedsiębiorców posiadających konkretny system zarządzania energią / zarządzania środowiskowego, jeśli w jego ramach przeprowadzony został audyt energetyczny. W dalszym ciągu konieczne jest tutaj jednak poinformowanie Urzędu Regulacji Energetyki o przeprowadzonym audycie.
W jakim terminie należy zrealizować obowiązek?
W przypadku „nowych” dużych przedsiębiorców (którzy uzyskali ten status wraz z początkiem roku) przepisy nie przewidują terminu, w jakim należy zrealizować obowiązek. W dotychczasowych komunikatach URE sygnalizuje jednak, żeby do przeprowadzenia audytu przystąpić możliwie sprawnie, z zachowaniem zasad należytej staranności. Jako datę graniczną na przekazanie URE zawiadomienia o przeprowadzonym audycie wskazano 1 października danego roku – tak, aby w dalszej kolejności urząd mógł spełnić własne obowiązki sprawozdawcze.
W przypadku „starych” dużych przedsiębiorców, przepisy przewidują obowiązek przeprowadzenia audytu co 4 lata – jeśli zatem bieżący rok wpada w kolejny cykl 4-letni, pociągnie to za sobą konieczność przeprowadzenia kolejnego audytu.
Audyt energetyczny – w jakim celu?
Dzięki audytowi energetycznemu przedsiębiorca uzyskuje informację o możliwych do przeprowadzenia inwestycjach służących poprawie efektywności energetycznej i potencjalnych oszczędnościach energii.
Co grozi za niedopełnienie obowiązku?
W przypadku nieprzeprowadzenia audytu energetycznego przedsiębiorstwa, Prezes URE może wymierzyć karę pieniężną w wysokości do 5% przychodu przedsiębiorcy, osiągniętego w poprzednim roku podatkowym.
Gdyby chcieli Państwo uzyskać szerszą informację – zapraszamy do kontaktu.
Jacek Karp
Senior Associate | Radca prawny
jacek.karp@olesinski.com