Posty tego autora
Przepisy o sygnalistach z perspektywy działów HR, RODO i Compliance – cykl webinarów
Wdrożenie w organizacji zasad zgłaszania nieprawidłowości dotyczy bezpośrednio takich obszarów jak HR, RODO i Compliance. To właśnie z myślą o pracownikach tych działów przygotowaliśmy cykl bezpłatnych szkoleń online, na który…
Otrzymaliśmy aż 11 wyróżnień w rankingu The Legal 500
Pobiliśmy swój rekord i otrzymaliśmy wyróżniania w aż 11 kategoriach rankingu The Legal 500 – w porównaniu do 9 w ubiegłym roku. Awansowaliśmy na 2 (z 3) pozycję w obszarze…
HR w 2024 – nowe i stare wyzwania
Choć ten rok nie zapowiada rewolucji w zakresie prawa pracy (przynajmniej na ten moment), jest kilka obszarów, którym działy HR powinny się przyjrzeć i odpowiednio przygotować do planowanych zmian. Niektóre…
Państwowa Inspekcja Pracy opublikowała plan działań na rok 2024
W ostatnich dniach poznaliśmy szczegóły działań Państwowej Inspekcji Pracy na rok 2024. Do najważniejszych dla pracodawców kwestii, na które PIP zwraca uwagę należą: Zapowiedź przeprowadzenia 60 tyś. kontroli przez PIP.…
Dyrektywa o platformach cyfrowych – duże zmiany dla pracodawców
W Parlamencie Europejskim rozpoczynają się prace nad tzw. Dyrektywą o platformach cyfrowych. Dla pracodawców mogą to być przełomowe przepisy, które wpłyną na ich bieżące obowiązki. Dlatego już teraz warto przyjrzeć…
Webinar: Bezpieczeństwo informacji – podsumowanie 2023 i wyzwania na 2024 rok
Zmiany w obszarze bezpieczeństwa informacji następują coraz szybciej. Ostatnie dwanaście miesięcy przyniosło nam: liczne wytyczne organów, ważne decyzje Prezesa UODO i zmiany w przepisach. Rok 2024 stoi pod znakiem kolejnych…
Wrażenia po Made in Wroclaw 2023
Na wydarzeniu Made in Wroclaw, które odbyło się 17 października 2023 r. pojawiliśmy się w roli partnera Welcome Executive Dinner. Made in Wroclaw to wyjątkowe spotkanie ekspertów i liderów branży…
Praca zdalna w pełnym wymiarze – co zrobić, gdy się nie sprawdza?
Decydując się na wdrożenie pracy zdalnej „po nowemu”, pracodawcy przyjmowali różne podejścia w kwestii liczby dopuszczalnych dni jej świadczenia. Część pracodawców od razu zdecydowała się na wdrożenie limitów, np. świadczenie…