Posty tego autora
Webinar: e-Doręczenia po zmianach! Jakie obowiązki czekają przedsiębiorców w 2025 r.?
Założenie i obsługa e-skrzynki do doręczeń będą obowiązkowe dla wszystkich spółek wpisanych do KRS oraz osób wykonujących zawód zaufania publicznego. W dalszej perspektywie przepis obejmie także jednoosobowe działalności gospodarcze. Obowiązek…
Czytaj więcej
Zmiany w odbieraniu zgód marketingowych – prawo komunikacji elektronicznej już obowiązuje
[aktualizacja 13.11.2024] Prawo komunikacji elektronicznej, które zastąpiło obecne prawo telekomunikacyjne, wprowadziło szereg zmian związanych ze świadczeniem usług telekomunikacyjnych. Mają się one przyczynić do zapewnienia lepszej jakości i transparentności usług telekomunikacyjnych.…
Czytaj więcej
Awaria systemu Microsoft – czy tego typu zakłócenie stanowi naruszenie ochrony danych?
Globalna awaria systemów operacyjnych Microsoftu zaskoczyła wielu z nas. Szacuje się, że przez błąd aktualizacji CrowdStrike problemów z dostępem do systemów informatycznych doświadczyło około 8,5 miliona użytkowników. W obliczu tej sytuacji…
Czytaj więcej
Czy to już czas, by wdrażać procedurę dla sygnalistów?
Długo wyczekiwana ustawa o ochronie sygnalistów wpłynęła do Sejmu. Przepisy mają zapewnić odpowiednią ochronę osób zgłaszających nieprawidłowości w miejscu pracy. W gąszczu kolejnych projektów dokumentu i ilości proponowanych zmian, przedsiębiorcy…
Czytaj więcej
Obowiązkowy przegląd przydatności danych osób z niepełnosprawnościami – zbliża się deadline
Pracodawcy przetwarzający dane osób z niepełnosprawnościami powinni przeprowadzić przegląd przydatności danych przetwarzanych dla celów określonych w ustawie o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych[i]. Kto jest zobowiązany do…
Czytaj więcej
Czy można przechowywać dane osobowe kandydatów po zakończeniu rekrutacji? Wyrok NSA potwierdza, że tak
Ostatnim wyrokiem Naczelny Sąd Administracyjny otworzył administratorom furtkę do dalszego przetwarzania danych osobowych kandydatów do pracy po zakończeniu rekrutacji, jednocześnie zachęcając UODO do zmiany podejścia. Z jakiego powodu UODO dotychczas…
Czytaj więcej
PUODO: pracodawca nie może mieć informacji o rodzaju i wynikach badań profilaktycznych
Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych stwierdził, że pracodawcy nie są uprawnieni do umieszczania danych o zdrowiu w treści skierowań na badania profilaktyczne. Nie powinni też mieć możliwości weryfikacji rodzaju przeprowadzanych…
Czytaj więcej
