Podsumowanie kontroli PIP w zakładach zatrudniających osoby z niepełnosprawnością
Od 2022 do 2024 r. Państwowa Inspekcja Pracy przeprowadziła 3036 kontroli u 2402 pracodawców zatrudniających osoby z niepełnosprawnością. Efektami i wnioskami z przeprowadzonych kontroli PIP podzieliła się podczas posiedzenia Komisji do Spraw Kontroli Państwowej.
Kontrole PIP wykazują naruszenia
W większości przypadków PIP doszukała się naruszeń przepisów ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych. Jednak ich skala była znacząco mniejsza niż „standardowe” naruszenia Kodeksu pracy i przepisów prawa pracy.
Inspektorzy podczas kontroli zwrócili uwagę, że większość pracowników z niepełnosprawnością nie była świadoma należnych im dodatkowych uprawnień pracowniczych związanych np. z możliwością uczestniczenia w turnusach rehabilitacyjnych.
Efekty kontroli PIP a kierunek działań organu
Wyniki kontroli PIP wskazują, że podczas przeprowadzanych w przyszłości kontroli w zakładach pracy chronionej, aktywności zawodowej oraz otwartego rynku pracy inspektorzy będą przykładać szczególną uwagę do warunków pracy osób niepełnosprawnych – w tym wymagań dotyczących:
- obiektów;
- pomieszczeń;
- właściwej organizacji stanowisk pracy, uwzględniającej dysfunkcje tej grupy pracowników.
Z uwagi na powyższe zapowiedzi PIP, w obliczu potencjalnych kontroli – już teraz warto zweryfikować istniejące w zakładzie pracy rozwiązania pod kątem ich dostosowania do potrzeb i wymogów stawianych przed pracodawcami w związku z zatrudnianiem pracowników z niepełnosprawnościami.
Chętnie pomożemy Państwu w zakresie dokonania oceny prawnej wdrożonych lub planowanych rozwiązań.
