Plan działania PIP na 2023 r.
PIP w 2023 roku zamierza więcej kontrolować – tak wynika z przedstawionego przez organ, pod koniec ubiegłego roku, planu działań. W planach m.in. zwiększenie liczby kontroli do 60 tys. Mają one dotyczyć w szczególności:
- bezpieczeństwa pracy (szczególnym nadzorem objęte zostaną maszyny i rękawice ochronne),
- legalności zatrudnienia (szczególna uwaga zostanie poświęcona pracodawcom zatrudniającym cudzoziemców, w szczególności obywateli Ukrainy, a także pracy tymczasowej, umowom cywilnoprawnym, czy też outsoursingowi oraz tzw. „pakietowi mobilności”),
- przestrzegania ograniczeń w zakresie handlu w niedzielę i święta,
- respektowania przepisów o czasie pracy oraz wypłaty wynagrodzeń i innych świadczeń,
- przestrzegania przepisów o minimalnej stawce godzinowej dla osób zatrudnionych na umowach zlecenia.
Dodatkowo, PIP zapowiedziała, że po wejściu w życie przepisów o pracy zdalnej, kontrole obejmą przestrzeganie przez pracodawców nowych regulacji.
Oprócz zwiększenia liczby kontroli, PIP zintensyfikuje także działania prewencyjno – promocyjne wobec co najmniej 35 tys. podmiotów (pracodawców, przedsiębiorców, pracowników i innych).
Uprawnienia inspektorów PIP
Inspektorzy, oprócz dotychczasowych uprawnień, będą realizować również nowe, nadane im w związku ze zmianami w ustawie o emeryturach pomostowych. Będą mogli merytorycznie oceniać decyzję pracodawcy, chociażby o uznaniu świadczonej u niego pracy za pracę w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze według kryteriów określonych we wspomnianej ustawie. Może to wpłynąć na wydłużenie postępowań w sprawie emerytur pomostowych.
Kontrole wypadków i zagrożeń
Pamiętajmy również, że 2023 r. jest kolejnym rokiem realizacji trzyletniego programu działania PIP na lata 2022-2024, skupiającego się na zakładach, w których występuje duża liczba wypadków i wiele zagrożeń – co przekłada się na trzy strategie PIP:
- kontroli i działań prewencyjnych dla sektora budowlanego – skupionej na eliminowaniu zagrożeń wypadkowych;
- kontroli zagrożeń środowiska pracy czynnikami chemicznymi – dotyczy zakładów pracy, w których stosowane są substancje chemiczne o najwyższych dopuszczalnych stężeniach w środowisku pracy;
- wzmożonego nadzoru nad zakładami pracy – skierowanej do zakładów, w których występują wysokie przekroczenia norm czynników szkodliwych dla zdrowia oraz wysoki wskaźnik wypadkowości.
Obszarom tym PIP będzie przyglądała się szczególnie.
***
Planowane działania kontrolne i obszary strategiczne dla PIP powinny być dla pracodawców impulsem do weryfikacji wewnętrznych procedur i praktyk z zakresu prawa pracy.
