Wakacje składkowe – zwolnienie z opłacania składek ZUS
Przedsiębiorcy będą mogli niebawem skorzystać z tzw. wakacji składkowych. Przepisy wchodzą w życie już 1 listopada 2024 r.
Na czym polega ulga?
Przedsiębiorcy będą mogli raz w roku nie płacić składek na ubezpieczenia społeczne za wybrany miesiąc. Konieczne będzie jednak opłacanie składki zdrowotnej.
Zwolnienie obejmie składki na:
- obowiązkowe ubezpieczenia społeczne: emerytalne, rentowe i wypadkowe;
- dobrowolne ubezpieczenie chorobowe;
- Fundusz Pracy i Fundusz Solidarnościowy.
Co ważne, wakacje składkowe obejmą jedynie składki społeczne samego przedsiębiorcy. Zwolnienie nie będzie dotyczyło składek za pracowników, współpracowników i zleceniobiorców.
Kto może skorzystać z wakacji od składek?
W uproszczeniu, możliwość skorzystania z wakacji składkowych obejmie przedsiębiorców wpisanych do CEIDG, którzy zatrudniają do 9 osób. Ze zwolnienia będą mogli skorzystać także wspólnicy spółki cywilnej wpisani do CEIDG.
Jak złożyć wniosek?
Wniosek o zwolnienie ze składki będzie można złożyć elektronicznie - z profilu płatnika na Platformie Usług Elektronicznych (PUE)/eZUS. Trzeba będzie złożyć go na miesiąc przed wybranym miesiącem zwolnienia ze składek. Wobec tego, w 2024 roku możliwe będzie skorzystanie z wakacji składowych jedynie w grudniu, a wniosek w tym celu trzeba będzie złożyć w listopadzie.
O czym pamiętać w związku z nową ulgą?
Zwolnienie z opłacenia składek to tzw. pomoc de minimis. Aby skorzystać z wakacji składkowych, przedsiębiorca musi dysponować limitem takiej pomocy.
Składki objęte zwolnieniem sfinansuje budżet państwa. Taka sytuacja będzie korzystna dla przedsiębiorców m.in. dlatego, że składki objęte zwolnieniem wliczą się do emerytury lub renty. Co więcej, przedsiębiorca będzie miał uprawnienia do świadczeń z ubezpieczeń społecznych oraz będzie mógł normalnie prowadzić działalność gospodarczą - nie będzie musiał jej zawieszać.
W przypadku zainteresowania programem i chęci uzyskania informacji na jego temat, zapraszamy do kontaktu.
