Posty tego autora
Grudniowy kalendarz obowiązkowych przeglądów w dziale HR
Przed działami HR intensywny koniec roku. W grafiku zadań na grudzień powinien znaleźć się m.in. obowiązkowy przegląd danych osobowych zgromadzonych na potrzeby Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (ZFŚS). Nie jest to jedyny przegląd ochrony danych osobowych, który powinien być przeprowadzony. Już w zeszłym roku pracodawcy powinni po raz…
Czytaj więcej
Zaktualizowany poradnik dotyczący naruszeń ochrony danych osobowych – na co UODO zwraca uwagę?
Urząd Ochrony Danych Osobowych opublikował zaktualizowany poradnik dotyczący naruszeń ochrony danych osobowych. Na co zwraca w nim uwagę? Omawiamy kluczowe kwestie. Czym jest naruszenie ochrony danych osobowych? Naruszenie ochrony danych osobowych jest incydentem bezpieczeństwa, dotyczącym przetwarzania danych osobowych. Może…
Czytaj więcej
Przetwarzanie danych o zdrowiu zgodnie z RODO
Urząd Ochrony Danych Osobowych ogłosił plan kontroli sektorowych na 2025 rok. Obejmą one m.in. administratorów danych osobowych przetwarzających dane o zdrowiu. Kontrole nie dotyczą jedynie placówek medycznych. Dane o stanie zdrowia przetwarza każdy pracodawca. Jak przygotować się do kontroli i…
Czytaj więcej
Plan kontroli UODO na 2025 rok – na czym skupią się kontrolerzy?
Urząd Ochrony Danych Osobowych przyjął plan kontroli sektorowych na bieżący rok. Kontrolami mogą być objęci: wszyscy administratorzy danych – w zakresie dokumentowania naruszeń ochrony danych osobowych; podmioty, które przetwarzają dane dzieci – w zakresie przetwarzania wizerunku dzieci, gdy wymagana jest…
Czytaj więcej
Rola HR w planowaniu e-Doręczeń w firmie
Za wdrożenie e-Doręczeń do organizacji często odpowiadają w dużej mierze administracja i sekretariat. W działania te warto zaangażować również HR – zwłaszcza na etapie planowania. Dlaczego i w jakich obszarach pracownicy tego działu mogą być nieocenioną pomocą? Odpowiedź czeka w…
Czytaj więcej
Dotkliwe kary pieniężne za niezawiadomienie UODO o naruszeniu ochrony danych osobowych
Niezawiadomienie organu nadzorczego o naruszeniu ochrony danych osobowych lub spóźnione zgłoszenie to jedne z najczęstszych przyczyn nakładania administracyjnych kar pieniężnych przez Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (PUODO). Co więcej, praktyka pokazuje, że do zdyscyplinowania administratorów kary w takich przypadkach mogą…
Czytaj więcej
Bezpłatny webinar: Bezpieczeństwo informacji – podsumowanie 2024 i wyzwania na 2025 rok
Z zabezpieczeniem informacji w firmach wiąże się szereg wyzwań, które obejmują zarówno aspekty technologiczne, jak i organizacyjne. Firmy muszą mierzyć się z coraz bardziej zaawansowanymi cyberatakami, rosnącymi wymaganiami prawnymi, a także koniecznością edukacji pracowników w zakresie ochrony danych osobowych. Chcemy…
Czytaj więcej
Ochrona danych osobowych – o czym warto pamiętać, wchodząc w nowy rok?
Koniec roku to dobry moment, aby zweryfikować zgodność z RODO w organizacji i przygotować się na to, co przyniesie kolejny okres. Dla ułatwienia tego procesu sporządziliśmy listę zagadnień, na które warto zwrócić uwagę właśnie teraz. Na co zwrócić uwagę w…
Czytaj więcej
Czy pracodawca powinien usunąć adres mailowy byłego pracownika?
WSA w Warszawie wydał niedawno wyrok dotyczący korzystania z adresu e-mail byłego pracownika - w kontekście ochrony danych osobowych. Niestety wytyczne przedstawione w uzasadnieniu orzeczenia są dalekie od ideału, a możliwość ich wdrożenia – dyskusyjna. Jak zatem postępować ze skrzynką…
Czytaj więcej
Nieobecność pracownika w czasie klęski żywiołowej – co powinien wiedzieć pracodawca?
W obliczu dramatycznej sytuacji powodziowej, która dotyka południowo-zachodnią część kraju, wielu pracodawców mierzy się z licznymi wyzwaniami. Część z nich dotyczy nieobecności pracowników, którzy – często bezpośrednio wskutek powodzi – nie są w stanie świadczyć pracy. Przygotowaliśmy więc podsumowanie najważniejszych…
Czytaj więcej