Posty tego autora
5 funkcji AI w HR, które mogą uruchomić obowiązki z AI Act dla systemów wysokiego ryzyka
AI zmienia sposób, w jaki firmy prowadzą rekrutację, oceniają kompetencje i planują ścieżki kariery pracowników. To szansa na sprawniejsze procesy HR, ale też wyzwanie regulacyjne, bo zgodnie z AI Act…
Czytaj więcej
Webinar: NIS2 - action plan. Jak połączyć wymagania prawne z bezpieczeństwem technicznym?
Ustawa o krajowym systemie cyberbezpieczeństwa została podpisana przez prezydenta, a to oznacza, że od momentu jej wejścia w życie (za około miesiąc) firmy będą miały tylko 12 miesięcy na dostosowanie…
Czytaj więcej
Shadow AI pod kontrolą – ekspercka rozmowa w podcaście Przelewy24
Nieautoryzowane korzystanie z narzędzi sztucznej inteligencji staje się wyzwaniem, z którym mierzy się coraz więcej organizacji. Pracownicy często sięgają po dostępne w sieci modele językowe, generatory treści czy analizatory danych,…
Czytaj więcej
Zmiana ustawy, a obowiązek zachowania poufności przez byłych pracowników
Zmiany do ustawy o zwalczaniu nieuczciwej konkurencji (UZNK)[1] wbrew założeniom mogą osłabić ochronę tajemnicy przedsiębiorstwa w przypadku ujawnienia lub wykorzystania takich informacji przez byłego pracownika. Z ustawy zostanie usunięty…
Czytaj więcej