Kultura organizacji Grupy OW
Naszym fundamentem są wartości i relacje – to na nich budujemy trwały rozwój. Poznaj nas lepiej!
Grupa OW to ludzie
Załoga OW to ponad 220 wyjątkowych osób
o różnorodnych kompetencjach i obszarach specjalizacji. Współpracujemy z 5 lokalizacji (Wrocław, Warszawa, Kraków, Gliwice i Gdańsk) w ramach 4 powiązanych spółek. Każdy z nas jest na innym etapie rozwoju swojej kariery, ale łączy nas poszukiwanie wyzwań, duże ambicje i… wspólne wartości!
WARTOŚCI OW
To, czym się kierujemy, co jest dla nas ważne i w co wierzymy. Zebraliśmy je w Culture Booku, gdzie pokazujemy, jak przekładamy je na codzienną pracę i życie zespołu.
SKY IS THE LIMIT!
Sky is the limit!
W OW wiemy, że nie ma rzeczy niemożliwych, czego potwierdzeniem są nasze sukcesy. Informujemy o nich m.in. w kanałach wewnętrznej komunikacji i firmowych social mediach. Regularnie pojawiamy się w rankingach prawno-podatkowych, zarówno tych ogólnopolskich, jak i międzynarodowych.
Zwiększamy nie tylko liczebność zespołu, ale też jego kompetencje – to one pozwalają nam tworzyć wartość dodaną do tego, co robimy.
PRZYKŁADOWE ŚCIEŻKI KARIERY
W Grupie OW jasno pokazujemy, jakie są możliwości rozwoju kariery na danym stanowisku. Od pierwszych spotkań rekrutacyjnych stawiamy na otwartą i transparentną komunikację – wierzymy, że świadomość kierunku, w którym się zmierza, dodaje motywacji
i napędza do dalszego rozwoju.
ONBOARDING
W OW to nie tylko pierwszy dzień w pracy – to zaplanowany proces, który pomaga nowym członkom Załogi poczuć się pewnie i komfortowo. Obejmuje on zapoznanie z kulturą firmy, zasadami współpracy i kluczowymi narzędziami, z których korzystamy na co dzień. Już pierwszego dnia zapewniamy konkretne wsparcie i dostęp do materiałów, które ułatwiają start w Grupie OW.
Co wspiera efektywny proces wdrożenia?
Wsparcie
Przełożonego, zespołu oraz Buddiego, czyli konkretnej osoby z zespołu, która pomaga we wszelkich wątpliwościach.
Spotkania
Tematyczne spotkania wdrożeniowe z ekspertami z różnych zespołów, które odbywają się w pierwszych tygodniach pracy.
Narzędzia
Interaktywny Niezbędnik, w którym czekają odpowiedzi na przeróżne pytania – od kwestii formalnych po te mniej formalne oraz materiały e-learningowe.
Stawiamy na zaangażowanie
Działamy zespołowo
nie tylko w pracy, ale też wtedy, gdy niesiemy pomoc – czy to zwierzakom, które kochamy, czy lokalnym społecznościom. Miłość przekazujemy nie tylko swoim pupilom (w naszych domach jest sporo adopciaków), bo wielu z nas angażuje się w pomoc (także prawną) na rzecz zwierząt, które same nie mogą się bronić. Nie bez powodu trafiliśmy na mapę pracodawców przyjaznych zwierzakom (PetHelp)!
Jak jeszcze pomagamy?
Organizując różnego rodzaju formy pomocy podczas wyjazdów integracyjnych, w okresie świąt i w sytuacjach wyjątkowych, takich jak powódź.
A po godzinach…
Ważne są dla nas relacje,
które pielęgnujemy
Dbamy o nie na co dzień, jak i podczas wyjazdów oraz spotkań integracyjnych, które są istotną częścią naszej kultury. Mimo zmieniających się miejsc, przybywających nam lat i powiększającej się Załogi, są one zawsze długo pamiętane!
Co roku widujemy się na tradycyjnym Turnieju Badmintona, spotkaniach świątecznych, Mikołajkach czy podczas kilkudniowego wypadu z dala od miejskiego zgiełku!
