Arbeitsrecht

HR und Arbeitsrecht

Unser Ansatz

Unser Ansatz basiert auf praxisnaher und konkreter Unterstützung – ohne unnötige Theorie, dafür mit vollem Verständnis für die Bedürfnisse unserer Mandanten. Wir analysieren Themen ganzheitlich und berücksichtigen alle relevanten Aspekte – nicht nur das Arbeitsrecht. Wir fühlen uns besonders wohl in außergewöhnlichen Projekten, die ein frisches Denken, Flexibilität und Mut erfordern.

Für wen?

Wir arbeiten mit Arbeitgebern mit polnischem und internationalem Kapital zusammen – unabhängig von Branche, Unternehmensgröße oder Entwicklungsphase. Wir begleiten sie sowohl bei ihren täglichen Herausforderungen als auch bei wichtigen strategischen Projekten. Wenn es die Situation erfordert, handeln wir schnell und effektiv – auch in Krisenzeiten, in denen Erfahrung, Gelassenheit und konkrete Lösungen zählen.

Kontakt

Die Personalabteilung ist heute ein strategischer Geschäftspartner – sie agiert an der Schnittstelle von Recht, Technologie, Daten und Unternehmenskultur. In einem dynamischen rechtlichen und marktwirtschaftlichen Umfeld unterstützen wir unsere Kunden umfassend: von alltäglichen Herausforderungen bis hin zu Krisensituationen, immer mit dem Fokus auf konkrete Lösungen.
Lucyna BrayshawPartner, Rechtsberaterin

Vorteile

Wir beraten umfassend und gehen auf die individuellen Bedürfnisse unserer Kunden ein und bieten ihnen individuelle Unterstützung.

Pragmatischer und geschäftlicher Ansatz zum Arbeitsrecht

Wir liefern keine bloße Theorie – sondern Lösungen, die HR-Abteilungen tatsächlich unterstützen. Wir verstehen, dass jede Organisation anders funktioniert, deshalb setzen wir auf maßgeschneiderte Strategien, die konkrete Herausforderungen effektiv angehen. Unsere Beratung bedeutet nicht nur Rechtskonformität, sondern vor allem praktische Effizienz.

Umfassende Rechtsberatung

Wir bieten nicht nur Unterstützung im Bereich des Arbeitsrechts. Durch die Bündelung des Wissens und der Erfahrung von Experten aus der gesamten OW-Gruppe bieten wir auch Unterstützung in den Bereichen Steuern, Compliance, Datenschutz und neue Technologien.

Partnerschaftliche Zusammenarbeit

Was uns auszeichnet, ist unser Wunsch, Beziehungen aufzubauen, die auf Dialog und Verständnis basieren. Wir kennen auch die geschäftlichen Realitäten, sodass wir unsere Unterstützung an die tatsächlichen Bedürfnisse und Möglichkeiten des Kunden anpassen können.

Dienstleistungen

Wir beraten im Arbeitsrecht aus einer umfassenden rechtlichen und wirtschaftlichen Perspektive.

Laufende Unterstützung für Personalabteilungen

Wir bieten laufende, umfassende Unterstützung für Personalabteilungen, die unter anderem folgende Themen umfasst: Begründung und Beendigung von Arbeitsverhältnissen, Arbeitszeit, Vergütung, Sozialleistungen, Urlaub, Arbeitssicherheit, Arbeitsunfälle, Vorschriften, Richtlinien und andere betriebsinterne Dokumente im Bereich des Arbeitsrechts, Überprüfungen sowie alle Verträge im Bereich HR.

Transaktionen und Umstrukturierungen von Arbeitgebern

Wir sichern Arbeitnehmerangelegenheiten im Zusammenhang mit Umstrukturierungsprozessen in Kapitalgruppen ab. Wir führen Audits vor Transaktionen durch und unterstützen Sie bei der posttransaktionalen Integration von Arbeitgebern sowie bei der vollständigen oder teilweisen Übernahme von Betrieben.

Beschäftigungs- und Vergütungsmodelle

Wir entwickeln optimale Beschäftigungsmodelle und beraten Sie bei der Diversifizierung von Beschäftigungsformen (Managerverträge, B2B), der Umgestaltung des Vergütungsmodells, der Beschäftigung von Zeitarbeitskräften oder dem Outsourcing von Mitarbeitern. Wir unterstützen Sie auch bei Motivationsprogrammen für Mitarbeiter aller Ebenen.

Gewerkschaften und Arbeitnehmervertreter

Wir arbeiten mit Gewerkschaften, Betriebsräten und anderen Arbeitnehmervertretungen zusammen. Wir helfen dabei, Arbeitskämpfe zu vermeiden, führen diese aber auch, wenn es notwendig ist. Außerdem unterstützen wir Sie bei Tarifverhandlungen und Massenentlassungen.

Kontrollen durch die Arbeitsaufsichtsbehörde (PIP), die Sozialversicherungsanstalt (ZUS) und andere Behörden

Wir sorgen für die Vorbereitung, Prävention und Vertretung im Rahmen von Kontrollen durch Behörden (u. a. PIP, ZUS) und vertreten Sie in allen Phasen von Streitigkeiten mit Behörden.

Steuern und Sozialversicherung im Beschäftigungsverhältnis

Wir beraten zu allen steuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Fragen im Zusammenhang mit Beschäftigung. Wir unterstützen auch bei anderen öffentlich-rechtlichen Abgaben und vertreten Arbeitgeber gegenüber den zuständigen Behörden.

Arbeitsrechtliche Streitigkeiten und Gerichtsverfahren

Wir vertreten Arbeitgeber in allen arbeitsrechtlichen Streitigkeiten – sowohl außergerichtlich, in Mediationsverfahren als auch vor Gericht.

Neue Technologien im Personalwesen und geistiges Eigentum der Mitarbeiter

Wir helfen bei der Einführung neuer Technologien und innovativer Lösungen, die sich auf das Personalwesen auswirken (Kauf von Technologien/Software und rechtlich sichere Umsetzung). Wir beraten auch in Fragen des geistigen Eigentums, der Rationalisierungsvorschriften, der Anwendung erhöhter Werbungskosten usw.