Nadużycia pracownicze w teorii i praktyce – co zrobić, żeby skutecznie im zapobiegać?
Podczas szkolenia skupimy się na dostarczeniu praktycznej wiedzy i narzędzi niezbędnych do identyfikacji, zapobiegania oraz reagowania na nadużycia w miejscu pracy. Poniżej przedstawiamy główne zagadnienia, które poruszymy.
online / stacjonarnie
3-4 h
j. polski
- Nadużycia gospodarcze w teorii:
- podstawowe informacje na temat nadużyć,
- rodzaje nadużyć i mechanizmy ich popełniania (korupcja, oszustwo, konflikt interesów, nieuczciwa konkurencja, przestępstwa przeciwko dokumentom, poświadczenie nieprawdy, pranie pieniędzy i finansowanie terroryzmu),
- nadużycia w liczbach.
- Przeciwdziałanie nadużyciom i ocena poziomu odporności przedsiębiorstwa na nadużycia:
- mapowanie ryzyka,
- procedury wewnętrzne,
- mapowanie odpowiedzialności,
- szkolenia,
- etyka pracownika.
- Wewnętrzny system zgłaszania nieprawidłowości.
- Identyfikacja nadużycia – co robić?
- działanie w oparciu o procedury,
- informowanie organów,
- zapobieganie nadużyciom w przyszłości.
Prowadzące:
Anna Chrobot
Partner
Adwokat
Justyna Papież-Łogin
Counsel
Adwokat