Nadużycia pracownicze w teorii i praktyce – co zrobić, żeby skutecznie im zapobiegać?

Nadużycia pracownicze w teorii i praktyce – co zrobić, żeby skutecznie im zapobiegać?

Podczas szkolenia skupimy się na dostarczeniu praktycznej wiedzy i narzędzi niezbędnych do identyfikacji, zapobiegania oraz reagowania na nadużycia w miejscu pracy. Poniżej przedstawiamy główne zagadnienia, które poruszymy.

Nadużycia pracownicze w teorii i praktyce – co zrobić, żeby skutecznie im zapobiegać?

online / stacjonarnie

Nadużycia pracownicze w teorii i praktyce – co zrobić, żeby skutecznie im zapobiegać?

3-4 h

Nadużycia pracownicze w teorii i praktyce – co zrobić, żeby skutecznie im zapobiegać?

j. polski

Nadużycia pracownicze w teorii i praktyce – co zrobić, żeby skutecznie im zapobiegać?
  1. Nadużycia gospodarcze w teorii:
  • podstawowe informacje na temat nadużyć,
  • rodzaje nadużyć i mechanizmy ich popełniania (korupcja, oszustwo, konflikt interesów, nieuczciwa konkurencja, przestępstwa przeciwko dokumentom, poświadczenie nieprawdy, pranie pieniędzy i finansowanie terroryzmu),
  • nadużycia w liczbach.

 

  1. Przeciwdziałanie nadużyciom i ocena poziomu odporności przedsiębiorstwa na nadużycia:
  • mapowanie ryzyka,
  • procedury wewnętrzne,
  • mapowanie odpowiedzialności,
  • szkolenia,
  • etyka pracownika.

 

  1. Wewnętrzny system zgłaszania nieprawidłowości.

 

  1. Identyfikacja nadużycia – co robić?
  • działanie w oparciu o procedury,
  • informowanie organów,
  • zapobieganie nadużyciom w przyszłości.

Prowadzące:

Nadużycia pracownicze w teorii i praktyce – co zrobić, żeby skutecznie im zapobiegać?
Anna Chrobot

Partner

Adwokat

Nadużycia pracownicze w teorii i praktyce – co zrobić, żeby skutecznie im zapobiegać?
Justyna Papież-Łogin

Counsel

Adwokat