Global Mobility / Immigration Law
Międzynarodowa mobilność pracowników (czy to w związku z transgranicznym świadczeniem usług, czy rotacjami personelu w ramach międzynarodowych koncernów) jest dziś czymś oczywistym i niezbędnym w biznesie. Wykorzystując nasze wieloletnie doświadczenie, praktyczną i interdyscyplinarną znajomość regulacji krajowych i międzynarodowych (prawo + podatki + ubezpieczenia społeczne) oraz rozumienie potrzeb biznesowych, pomagamy klientom dobrać najbardziej optymalne i praktyczne rozwiązania.
Partner
Radca prawny
Partner
Radca prawny
Obszary doradztwa
Od ponad 18 lat kompleksowo wspieramy naszych klientów (zarówno największe, międzynarodowe koncerny, jak i lokalne firmy rodzinne) we wszystkich kwestiach związanych z szeroko pojętym zatrudnianiem cudzoziemców oraz Global Mobility, w szczególności oddelegowaniami pracowniczymi (zarówno w aspekcie prawnym, podatkowym, jak i ubezpieczeń społecznych). Projektując optymalne rozwiązania dla naszych klientów łączymy specjalistyczną wiedzę z praktycznym doświadczeniem oraz znajomością podejścia i praktyki organów. Nasze wsparcie obejmuje m.in. następujące obszary:
Weryfikacja funkcjonujących rozwiązań i projektowanie optymalnych modeli oddelegowania polskich pracowników i kadry menedżerskiej za granicę z uwzględnieniem aspektów podatkowych, prawa pracy i zabezpieczenia społecznego
Wsparcie i prowadzenie postępowań przed organami kontrolnymi, również w państwach świadczenia pracy
Kompleksowa obsługa oddelegowań (prawo, podatki, ZUS) zarówno do Polski, państw UE, jak i spoza Unii
Projektowanie i wdrażanie koncepcji oraz optymalnych modeli współpracy z cudzoziemcami
Bieżące doradztwo w zakresie legalizacji pobytu i pracy cudzoziemców spoza Unii Europejskiej, w tym oddelegowania obywateli z państw trzecich
Kompleksowe wsparcie w aspekcie compliance (rozliczenia podatkowe, ZUS itp.)
Prowadzenie szkoleń / warsztatów dedykowanych działom HR / kadrze menedżerskiej, itp.
Weryfikacja funkcjonujących rozwiązań i projektowanie optymalnych modeli w zakresie zatrudniania cudzoziemców spoza Unii Europejskiej
Spory z pracownikami na gruncie oddelegowań (w tym: roszczenia o wynagrodzenie według stawek obowiązujących w kraju świadczenia pracy itp.)
Zrealizowane projekty
Międzynarodowe koncerny z USA, Niemiec, Japonii
Opracowanie optymalnego modelu oraz przygotowanie dokumentacji niezbędnej do oddelegowania pracowników.
Japoński koncern automotive
Kompleksowe wsparcie przy opracowaniu grupowej Polityki Oddelegowań.
Polska spółka z branży elektryka / automatyka, nie...
Audyt w zakresie stosowanego modelu oddelegowań / podróży służbowych w ramach Unii Europejskiej.
Polski podmiot należący do niemieckiego konernu z ...
Strategiczne doradztwo w zakresie oddelegowań, również pod kątem nadchodzących zmian w tym obszarze.
Jeden z największych japońskich koncernów z branży...
Wsparcie przy opracowaniu optymalnego modelu zatrudniania cudzoziemców spoza Unii Europejskiej oraz przy jego bezpiecznym wdrożeniu.
Z kim współpracujemy
Polsko-Niemiecka Izba Przemysłowo-Handlowa
