Risk & Liability – innere Sicherheit

  1. Maßnahmen gegen unlautere Praktiken im Unternehmen,
  2. Maßnahmen gegen Mobbing/Diskriminierung – Einführung von Grundsätzen für die Vorbeugung von Vorfällen, die Ansprüche wegen Arbeitnehmermobbing/-diskriminierung zu Folge haben können
  3. Institut der „Vertrauensperson” – die Eskalation von Konflikten/Ansprüchen durch Errichtung einer vertrauensvollen Kommunikationsweges für Arbeitnehmer und Mitarbeiter beschränken
  4. “Whistleblowing” - Grundsätze
  5. Kompetenz-/Verantwortlichkeitsmatrix: gesellschaftsinterne Aufteilungsorganisation von Kompetenzen und Aufgaben zu Beschränkung persönlicher Haftung von Managern;
  6. Strategieberatung bei Identifizierung unlauterer Praktiken/Betrüge im Unternehmen
  7. Betriebsgeheimnisschutz;
  8. Antikorruptionsmaßnahmen (für Arbeitnehmer und Lieferanten)
  9. Vorgehen bei Behördenkontrollen (Prozedur / Schulung / simulierte Kontrolle)
  10. Persönliche Haftung (straf-, zivil-, verwaltungsrechtliche Haftung) von Managern – Risikobeurteilung / Abwehrmechanismen
  11. D&O - Versicherungen

Entsprechende Gebiete

Anna Łużniak Anna Łużniak SENIOR CONSULTANT / RECHTSANWALT
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Salwador Milczanowski Salwador Milczanowski SENIOR COUNSEL / RECHTSANWALT
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Magdalena Maślak-Gościmińska Magdalena Maślak-Gościmińska SENIOR CONSULTANT / RECHTSABTEILUNG
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